Code de conduite
Que faire si vous avez besoin d'aide ?
Si vous êtes témoin ou victime d'un comportement inacceptable, n'hésitez pas à demander de l'aide à l'un.e de nos bénévoles, à l'un.e de nos employé.e.s ou à l'un.e de nos agent.e.s de sécurité.
Votre conversation restera confidentielle. Lorsque vous nous faites part d'un problème survenu lors d'un événement, notre priorité absolue est de vous aider à vous sentir en sécurité le plus rapidement possible. Ensuite, nous avertissons ou expulsons le.la contrevenant.e en fonction des circonstances, en tenant compte de votre sécurité et des souhaits de la communauté.
Le Sommet International du jeu de Montréal (MIGS) s'engage à fournir un espace sécuritaire à tou.te.s ses participant.e.s, conférencier.ère.s, personnel et bénévoles.
Nos politiques sont conçues pour promouvoir et faire respecter cet environnement, et toutes les personnes présentes à l'événement sont censées faire de même.
Le MIGS applique une politique de tolérance zéro pour toute violation de ce code de conduite jugée grave ou répétée, et les participant.e.s qui s'en rendent coupables seront expulsé.e.s de l'événement, perdront leur laissez-passer sans remboursement et ne seront pas autorisés à le réintégrer.
Tou.te.s les participants au Sommet, les invité.e.s, le personnel et les bénévoles sont tenu.e.s de respecter ce code de conduite.
Comportement attendu
Nous insistons sur le fait que toute personne qui utilise l'espace doit être consciente et responsable de ses paroles et de son comportement.
Cela implique de :
- Respecter les limites physiques et émotionnelles. Toujours demander avant de toucher ou de photographier, et éviter de discuter de sujets qui peuvent être offensants ou nuisibles.
- Ne pas utiliser de mots racistes, sexistes, transphobes, homophobes, classistes, mysogines, cissexistes ou capacitistes.
Comportement inacceptable
Nous ne tolérons pas les comportements offensants, le harcèlement, les comportements destructeurs ou la violence.
- Comportement offensant : toute conduite qui rabaisse, marginalise, rejette, menace ou blesse quelqu'un sur la base de son identité, de ses antécédents ou de ses capacités.
- Harcèlement : intimidation délibérée, traque, filature, photographie ou enregistrement harcelant, perturbation d'événements, commentaires agressifs, désobligeants ou menaçants, contact physique non désiré ou attention sexuelle.
- Comportement destructeur : endommager ou modifier toute partie du bâtiment, à l'intérieur ou à l'extérieur, y compris le mobilier, l'équipement ou les biens d'autrui, ou toute forme de violence quelle qu'elle soit.
- Violence : Toute action visant à blesser une autre personne, à la séquestrer ou à la transporter contre son gré. Ces actes seront signalés à la police.
Application de la loi
Toute personne invitée à mettre fin à un comportement inacceptable par nos bénévoles, notre personnel de sécurité ou notre personnel est tenue de s'y conformer immédiatement. Toute personne ayant un comportement inacceptable soutenu peut être expulsée du Sommet et ne recevra pas de remboursement si elle est expulsée.
Déclaration sur la diversité et l'inclusion
Le MIGS et sa communauté valorisent et reconnaissent la diversité, la défendent et construisent des expériences équitables. Nous nous engageons non seulement à inclure les voix et les corps marginalisés, mais aussi à lutter activement contre le racisme, le sexisme et l'oppression.
Nous accueillons et défendons la présence et les contributions de toutes les personnes, quelles que soient leurs capacités, leur âge, leur taille, leur origine culturelle, leur éducation, leur origine ethnique, leur expression de genre, leur identité de genre, leur statut d'immigrant.e, leur langue, leur état civil, leur nationalité, leur apparence physique, leurs affiliations politiques, leur race, leur religion, leur orientation sexuelle, leur sexualité, leur statut de parent, leur statut socio-économique ou d'autres facteurs de ce type.
Les préjugés, l'oppression et la discrimination nuisent à la santé et à la croissance de notre communauté et des individus qui en font partie. Soutenir la visibilité de nos vies diversifiées améliore les expériences de tous et toutes les membres de la communauté. Nous reconnaissons et honorons nos différences et nous assurons vigoureusement que le sommet soit un espace sécuritaire et équitable.
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